Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa w trakcie poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika posłać na ważne spotkanie biznesowe z partnerem czy przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa delegowanie pracowników